Sistem informasi akuntansi penggajian dalah sistem yang dirancang untuk mengelola proses
penggajian secara efektif dan efisien pada perusahaan. Salah satu hal terpenting dalam
perusahaan adalah sumber daya manusia (SDM), jika perusahaan memiliki kualitas yang baik
maka perlu memperhatikan kesejahteraan SDM dengan memberikan mereka gaji atau upah.
Pengendalian internal juga diperlukan untuk menjaga efektivitas dan efisiensi perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran yang jelas mengenai sistem penggajian
suatu perusahaan yang bergerak dibidang pangan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan
metode deskriptif kualikatif, untuk memperoleh data yang diperlukan, penulis menggunakan
teknik pengumpulan data berupa wawancara dan observasi. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa sistem informasi akuntansi penggajian yang dijalankan sudah cukup baik, namun masih
ada beberapa hal yang perlu diperbaiki lagi. Adanya perangkapan tugas yang dilakukan membuat
sistem informasi akuntansi penggajian pada perusahaan ini menjadi tidak begitu kuat. Penggajian
merupakan bentuk timbal balik perusahaan pada tenaga dan usaha karyawan yang telah dibeikan
kepada perusahaan.